在线阅读本书 In The Five Dysfunctions of a Team Patrick Lencioni once again offers a leadership fable that is as enthralling and instructive as his first two best–selling books, The Five Temptations of a CEO and The Four Obsessions of an Extraordinary Executive. This time, he turns his keen intellect and storytelling power to the fascinating, complex world of teams. Kathryn P...(展开全部)

在线阅读本书 In The Five Dysfunctions of a Team Patrick Lencioni once again offers a leadership fable that is as enthralling and instructive as his first two best–selling books, The Five Temptations of a CEO and The Four Obsessions of an Extraordinary Executive. This time, he turns his keen intellect and storytelling power to the fascinating, complex world of teams. Kathryn P...(展开全部)

帕特里克•兰西奥尼（Patrick Lencioni） 全球畅销书《团队协作的五大障碍》的作者，咨询管理师。被《华尔街日报》评选为全美五大商业演说家之一、《财富》杂志评选为”你应该知道的十大新锐管理大师“之一。他的咨询、演讲和写作无不体现了对企业和团队管理的深刻洞见，经常见诸《华尔街日报》《哈佛商业评论》《财富》《今日美国》等媒体。他一共著有10本书，全球销量超过500万册。 兰西奥尼是Table Group公司创始人、总裁。自1997年起，Table Group公司致力于帮助领导者提升其组织的健康，打造具有高凝聚力的卓越领导团队，促进组织绩效改善及跨部门沟通，提高员工参与度与敬业度。 从《财富》500强企业、跨国公司、高科技型产业公司，到大学、专业运动队、非盈利性组织，成千上万的高级经理从他的演讲、咨询、培训中收益。他帮助企业领导和管理团队在公司...(展开全部)

The Five Dysfunctions of a Team: Participant Workbook is part of The Five Dysfunctions of a Team Workshop collection. It is the companion piece to The Five Dysfunctions of a Team: Facilitator's Guide. The workbook gives the workshop participant a structure to engage in exercises and review presented material. 点击链接进入中文版： 克服团队协作的五种障碍：参与者手册

The Five Dysfunctions of a Team: Participant Workbook is part of The Five Dysfunctions of a Team Workshop collection. It is the companion piece to The Five Dysfunctions of a Team: Facilitator's Guide. The workbook gives the workshop participant a structure to engage in exercises and review presented material. 点击链接进入中文版： 克服团队协作的五种障碍：参与者手册

作者兰西奥尼是旧金山一家管理咨询公司的总裁，也是著名的管理类畅 销书作家。《克服团队协作的五种障碍(领导者经理人培训师的实用指南)》 以其畅销书《团队协作的五种障碍》为基础，围绕建立信任、掌控冲突、兑 现承诺、增强责任感、关注结果这五种克服团队协作障碍的模式，给出了研 修的工具、练习、评估方法和实用案例。本书提出以下问题，促使团队深刻 思考： 我们是否是真正的团队？ 我们团队目前的表现如何？ 我们是否准备用更多的时间和精力去建设团队？ 明确了这些问题后，应该如何进行团队建设？《克服团队协作的五种障 碍(领导者经理人培训师的实用指南)》为领导者、各级管理人员和咨询顾问 提供了高效的培训工具，将帮助你的团队朝着成为世界级卓越团队迈进。 在线阅读本书 In the years following the public...(展开全部)

Take a satirical scamper through organizational life in the midst of changing times, brought to you by master storyteller and former World Bank executive Steve Denning. With wisdom and a healthy dose of wit, Denning introduces a cast of furry characters who together learn the fine art of change through storytelling in their quest to overcome obstacles, generate enthusiasm and t...(展开全部)

威廉•福克纳（1897—1962） 美国文学史上具有影响力的作家之一，意识流文学的代表人物。 福克纳以小说创作闻名于世，他一生共写了19部长篇小说与120多篇短篇小说，其中15部长篇与绝大多数短篇的故事都发生在他虚构的约克纳帕塔法县，称为“约克纳帕塔法世系”。1949年因“他对当代美国小说做出了强有力的和艺术上无与伦比的贡献”获得诺贝尔文学奖。主要作品有《喧哗与骚动》《我弥留之际》《圣殿》《押沙龙，押沙龙！》《去吧，摩西》等。

This novel won both the Pulitzer Prize and the National Book Award in 195. An allegorical story of World War I, set in the trenches in France and dealing ostensibly with a mutiny in a French regiment, it was originally considered a sharp departure for Faulkner. Recently it has come to be recognized as one of his major works and an essential part of the Faulkner "oeuvre." Faulkn...(展开全部)

威廉•福克纳（1897—1962） 美国文学史上具有影响力的作家之一，意识流文学的代表人物。 福克纳以小说创作闻名于世，他一生共写了19部长篇小说与120多篇短篇小说，其中15部长篇与绝大多数短篇的故事都发生在他虚构的约克纳帕塔法县，称为“约克纳帕塔法世系”。1949年因“他对当代美国小说做出了强有力的和艺术上无与伦比的贡献”获得诺贝尔文学奖。主要作品有《喧哗与骚动》《我弥留之际》《圣殿》《押沙龙，押沙龙！》《去吧，摩西》等。